Português (Brasil) 
Deutsch 
English Bei einem Relocation Paket, Umzugspaket oder auch Standortwechsel-Paket, erhält ein Mitarbeiter oder ein Bewerber von einem Unternehmen ein bestimmtes Leistungspaket für einen Standortwechsel.
Solche Pakete gibt es in allen Formen und Farben, abhängig vom Unternehmen, Stellung im Unternehmen, Gehaltsklasse und Investitionsumfang.
Solche Pakete sind in der Regel verfügbar, wenn ein Mitarbeiter oder Bewerber international oder Landesweit umziehen soll.
Viele Unternehmen bieten jedoch auch Pakete bei einem Umzug des Mitarbeiters oder Bewerbers innerhalb einer Region oder innerhalb einer Stadt an.
Wenn Sie z.B. eine neue Stelle antreten und dafür in einen anderen entfernteren Bezirk ziehen sollen oder wollen, können Sie das Thema Relocation Package ansprechen.
Das Standortwechsel-Paket ist Teil der Gehaltsverhandlung und sollte immer verhandelt werden.
Ein privat verwalteter Umzug ist meistens wesentlich teurer als ein solches Paket, wenn der Mitarbeiter nicht umzugserfahren ist. Ein größeres Unternehmen hat seine Partner, Sonderpreise durch Volumen, und kann Ihren Umzug einfach als Unternehmens-Ausgabe buchen. Die Ausgaben durch solch ein Paket sind für das Unternehmen langfristig geringer als wenn es den privaten Standortwechsel des Mitarbeiters mit einem höheren Gehalt ausgleichen würde.
Weiterer Vorteil: das Unternehmen kann den Mitarbeiter vertraglich länger binden.
Sie können in einem Internationalen Paket Hilfestellung bei der Wohnungssuche, Miete, doppeltes Gehalt (Gehalt im Ursprungsland und im Ausland),Gebühren für internationale Schulen, Klubmitgliedschaften, Firmen-PKW, Hilfestellung bei dem Immobilien-Verkauf, Flugtickets zum Kennenlernen des neuen Standortes u.v.m. enthalten.
In den meisten Fällen beinhaltet solch ein Paket die Umzugskosten.
Die besagten Pakete spiegeln immer die wirtschaftliche Situation des Unternehmens, die geschäftliche Konstellation und die Zukunftspläne des Unternehmens in dem Staat, in dem sich die Niederlassung befindet, wider.
Die Investitionen der amerikanischen und europäischen Unternehmen hat sich in den letzten 30 Jahren stark von Lateinamerika nach Asien verlagert. Auch in Asien ist jedoch die Investitionslandschaft eher verkatert, große Relocation Packages sind eher die Ausnahme.
In Südamerika fallen diese Pakete seit 20 Jahren sehr dürftig aus, in den seltensten Fällen werden Mitarbeiter in leitender Stelle mit Familie versandt.
Man versendet lieber Singles aus dem unteren Management, und entsprechend klein sehen dann die angebotenen Pakete aus, wenn überhaupt eines angeboten wird.
In Brasilien kann man diesen Effekt deutlich beobachten. São Paulo, einst eine kosmopolitische und internationale Hochburg der Internationalen Holdings, hat längst nicht mehr den amerikanischen und europäischen Flair der 1970´er und 1980´er.
Die Umzugswirtschaft hat dies zu spüren bekommen. Wo einst jedes Jahr viele tausende Expats als Manager, Ingenieure, Lehrer für die internationalen Schulen mit Anhang kamen und gingen, ist alles ruhiger geworden.
Wenn Sie heute ein ordentliches Internationales Relocation Package erhalten, haben Sie ein seltenes Los gezogen.
Falls Ihr Paket die Umzugskosten enthält, haben Sie schon eine solide Ausgangssituation.
Manche Firmen gewähren eine unbegrenzte Deckung der Umzugskosten, andere Zahlen einen Festzuschuss.
Falls Sie eine unbegrenzte Deckung erhalten und Ihre Umzugsfirma selber aussuchen, sollten Sie dafür sorgen, dass die Umzugsfirma davon erst einmal nichts erfährt.
Ihre Firma kann Ihnen bei allen nötigen Ausgaben entweder die Bezahlung für Sie direkt übernehmen oder Ihnen feste Zuschüsse zukommen lassen. Im letzten Fall bekommen Sie feste Beträge für Hotels oder Flüge. Diese Alternative ist meistens für Sie günstiger. Sie können den Sparfuchs mimen und sich die günstigeren Flüge heraussuchen und Hotels buchen, die einen Stern weniger haben. Oder Ihre Bleibe bei Airbnb buchen.
Falls Sie einen Festzuschuss enthalten, müssen Sie im Vorfeld klären, wie viel Ihr Umzug wahrscheinlich kosten wird. Falls Sie einen größeren Haushalt haben und die Kosten des Umzuges in den ausländischen Standort sind höher, aus welchem Grunde auch immer, kann dies möglicherweise eine andere Verhandlungsposition für Sie bedeuten.
Ihre persönliche Situation, Ihr Partner, Ihre Kinder, Haustiere, Ihr Haushalt, Ihre Wohnsituation, dies alles muss in die Waagschale gelegt werden.
Wenn Sie gerade eine Immobilie gekauft und renoviert haben und dementsprechend höhere finanzielle Verpflichtungen eingegangen sind, ist dies relevant für Ihre Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber.
Die Umzugskosten sind somit genauso wichtig für Ihre Verhandlung.
Wir unterstützen Sie dabei. Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus Ihrem Paket das Optimale herausholen können.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Standort-Wechselpakete so auszunutzen, dass Sie logistisch, zeitlich und finanziell Vorteile für sich einräumen.
So können Sie beispielsweise gleich beim ersten Kennenlernen-Aufenthalt Sachen erledigen wie Makler-Termine, Schulbesuche usw...So können Sie sich weitere spätere Flüge ersparen und können den Betrag für die Tickets anderweitig verwenden.
Wenn Sie den Fokus gleich im Vorhinein ändern, können Sie vieles in Ihrer Planung vorwegnehmen und bessere Entscheidungen treffen.
Die meisten Expats in Spee verschwenden den ersten Besuch komplett. Wenn Sie ihn im Voraus gut durchplanen, vieles aus Ihrer Heimat organisieren, können Sie gleich loslegen. Alle denken, Sie fliegen nur zum kennenlernen. Dabei Sie sind gleich auf Business eingestellt und verlieren keine Zeit. So lernen Sie auch den neuen Standort viel schneller kennen. Und sehen gleich im Vorhinein, ob der Standort für Sie in Frage kommt.
Falls Sie mehr Infos wünschen und erfahren wollen, wie Sie Ihr Umzugspaket besser verhandeln können, rufen Sie uns an.
Tel./ Whatsapp
+55 11 97487 23 92